Objašnjenje biznismena

Mladi sve više preuzimaju rukovodeće pozicije, evo i zašto!

Piše T.V., 16. rujna 2012. @ 16:57

U brzom tempu promjena koji danas karakterizira mnoge djelatnosti, postavlja se pitanje kakve zaposlenike trebaju poslodavci? Mogu li se starije osobe uspješno nositi sa silnim promjenama?

U tehnološkoj industriji svi znaju jednu stvar - promjene su neminovne i odvijaju se posebno brzo. No, često čini kako brze promjene danas karakteriziraju sve industrije i sve grane poslovanja. Ugledni stručnjak za poslovanje u tehnologiji, Vinod Khosla kaže kako je ta činjenica dovela do je jednog vrlo zanimljivog fenomena.

>> Studentske satnice: Rade za mizeriju od 14 kuna, no ima i gorih!

57-godišnji Khosla je, govoreći u prestižnom Churchill clubu, objasnio kako što je osoba starija teže se prilagođava promjenama. 'Ljudi stariji od 45 godina izrazito sporije usvajaju nova znanja i tehnologije nego, primjerice, tinejdžeri', rekao je jedan od najbogatijih ljudi na svijetu i poznati biznismen Khosla, a prenosi BusinessInsider.com.

Budući da se stvari sve brže mijenjaju imamo sve manje vremena za prilagoditi se promjenama i to znači da osobe koje su sposobne brže se prilagoditi postaju najpoželjnije u poslu. 'S brzim promjenama na rukovodeće položaja dolaze sve mlađi ljudi', kazao je Khosla i dodao kako, za razliku od ikada prije, sve više sluša osobe koje nemaju ni 25 godina.

DNEVNIK.hr pratite putem iPhone/iPad | Android | Twitter | Facebook