Kad su u pitanju blagdani i praznici, jedna od najdražih aktivnosti u Hrvatskoj je spajanje neradnih dana s vikendom, a prilika za spajanje ove godine ne nedostaje.
Tragedija kod Karlovca
Policija objavila tko je kriv za nesreću u kojoj je poginuo Nikola Pokrivač
Užas u Karlovcu
VIDEO/FOTO Dvije osobe poginule u stravičnom sudaru četiri vozila, načelnik Vojnića u suzama: "U tom autu su bili naši igrači..."
Životna bitka
FOTO Cvita nije mogla plivati ni oduprijeti se valovima: Nađena je bespomoćna kod Visa
Međutim, ni Njemačka ne zaostaje za Europom u neradnim danima - upravo sada oko i nakon Uskrsa gomila se čitav niz blagdana: u Njemačkoj je neradni dan i Veliki petak - veliki blagdan za protestante, potom Uskrs i Uskrsni ponedjeljak, i Prvi maj je blizu, a zbog njemačkih katolika slavi se i Uzašašće te onda i Tijelovo.
Koliko praznika ima u Njemačkoj?
Na jednostavno pitanje - koliko praznika ima u Njemačkoj nema jednostavnog odgovora, piše Deutsche Welle. Osim federacije, to odlučuju i pokrajine - u katoličkoj Bavarskoj je praznik i Velika Gospa, a čak i gradovi - na primjer, u Kölnu ionako nema smisla niti pokušati nešto raditi na karnevalski ponedjeljak.
Nijemci nisu iznimka u umijeću spajanja neradnih dana: Uzašašće je ove godine u četvrtak 29. svibnja, tako da poslovni partneri u inozemstvu uglavnom mogu prekrižiti i petak nakon toga kako bi tu dogovorili nekakav posao.
Radnici, ilustracija
Foto:
Getty Images
Ima to svoju cijenu. Naime, prema procjeni Instituta njemačkog gospodarstva (IW) iz Kölna, svaki neradni dan u ovoj zemlji je i do 8,6 milijarde eura manji BDP te zemlje. Ukinuti barem neki od tih silnih blagdana također bi bila značajna pomoć za njemački državni proračun, misli Christoph Schöder iz tog Instituta.
Osjetilo bi se to u mnogim sektorima, a zbog prirode posla osobito u građevini jer kod nekih zahvata uopće nema ni smisla početi ako se približava blagdan. Zna to dobro Thomas Reimann, koji vodi građevinsku tvrtku s 88 zaposlenih - ali se usprkos tome protivi ukidanju blagdana. "Naravno da je točno kako bi nam produktivnost narasla ako bismo ukinuli neki slobodan dan. Ali je veoma upitno bi li se to doista pozitivno odrazilo ili bih tako smanjio motivaciju svojih radnika." A i prilično je siguran da bi se njegovi suradnici onda jednostavno javili na bolovanje.
"Ljudi trebaju odmor"
Slično misli i Lutz Weiler, koji je također u građevinskom sektoru, gdje se bavi asfaltiranjem cesta. Posao mu i sad ide dobro, ali ne vjeruje kako bi bez nekog blagdana bilo još i bolje. "Ovo je naporan posao i ljudi trebaju odmor", misli Weiler, a osim toga tu su i sindikati: "Oni bi izvojevali taj dan nazad, bilo novcem, bilo kraćim radnim vremenom."
Redoviti godišnji odmor smanjuje rizik od rane smrti
Michael Rudolf iz Udruge sindikata pokrajina Hessen i Tirinške misli kako bi trebalo uvesti čak i još jedan dodatni neradni dan. Radni ljudi u Njemačkoj trebaju više dana za predah, pa uopće ne razumije rasprave o cijeni blagdana: "To ljuti ljude koji su zaposleni. Zato smo jasno protiv pooštrenja radnog vremena ili ukidanja blagdana."
S duge strane, baš zbog šarolikosti u blagdanima među njemačkim pokrajinama može se dobro vidjeti što donosi kad nekog blagdana nema. Na primjer, u gradu-pokrajini Berlinu i u Hessenu nisu se mogli odlučiti hoće li udovoljiti protestantima, koji posljednjeg dana listopada obilježavaju Dan reformacije, ili katolicima, koji pak prvog dana studenog slave Sve svete. Solomunsko rješenje bilo je - ondje nije blagdan ni jedno ni drugo.
Tatjana Steinbrenner iz Trgovačke udruge Hessena kaže kako trgovci u toj pokrajini imaju prilično koristi od tih radnih dana: "Prije svega je studeni važan za nas jer tada dolaze ljudi iz susjednih saveznih pokrajina kupovati kod nas."
Ilustracija
Foto:
Getty Images
Pogrešno viđenje problema?
Marcus Michel, vlasnik tvrtke za proizvodnju medicinske opreme također u pokrajini Hessen, misli da je čitava rasprava o previše ili premalo blagdana potpuno pogrešno viđenje pravog problema: "Ono što mislim da je pravi put povećanja državnog dohotka jest svim ljudima dati osjećaj sigurnosti, jasnu strukturu na kojoj se može planirati budućnost. To je isto i za poslodavce i za posloprimce: ako radnik ima osjećaj da je tu siguran i motiviran je za posao, onda i voli raditi."
Sve u svemu, čak i prema anketama većina tvrtki u Njemačkoj protivi se ukidanju nekog blagdana, kod zaposlenih je slično: dvije trećine ih želi i dalje obilježavati baš sve blagdane i neradne dane u Njemačkoj, njihovoj pokrajini ili gradu. Jedina skupina upitanih koja je većinom za ukidanje nekih od blagdana njemački su umirovljenici.